Un lieu de travail sûr et positif
Nos 1 500 collaborateurs méritent des conditions de travail sûres et chaleureuses, car ils donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. Grâce à notre « zero harm policy », à une politique de bien-être poussée et à une culture d’apprentissage stimulante, nous offrons à notre équipe un lieu de travail agréable.
Nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et à repousser ensemble les limites.
La sécurité avant tout
La « zero harm policy » contient des attentes et des objectifs clairs pour tous les collaborateurs, chefs d’équipe et membres du management, car la sécurité est l'affaire de tous. Formations pour les dirigeants, Life Saving Rules sur tous les sites et demande explicite de remédier aux situations à risques : ce n’est qu’un échantillon de nos efforts en matière de sécurité.
La sécurité est un élément important de notre culture d’entreprise.
Bien-être au travail
La santé physique et mentale occupe une place centrale. Pour stimuler également un esprit d’équipe positif, nous investissons dans des initiatives individuelles et de groupe autour de la vitalité et de la santé. D'une alimentation variée et équilibrée à des conseils ergonomiques en passant par des ateliers sur la résilience : l'essentiel est que nos collaborateurs se sentent bien dans leur peau.
Car des collaborateurs qui se sentent bien sont plus motivés, plus engagés et plus innovants.
Apprendre tout au long de sa vie
Chaque nouveau collaborateur suit, dès le départ, un trajet de formation sur mesure. En effet, notre entreprise ne peut se développer que si nos collaborateurs évoluent également. L’apprentissage tout au long de la vie constitue dès lors le cœur de notre politique RH. Se spécialiser, élargir leurs connaissances, évoluer dans leur fonction actuelle ou devenir dirigeant : nos collaborateurs ont l’opportunité de se développer comme ils le souhaitent.
The Dive : un plongeon dans notre offre de formations
Les collaborateurs d’Unilin continuent à s’épanouir dans le centre de formation à la pointe de la technologie qu'est The Dive. Ils se plongent dans notre offre étendue de formations avec des possibilités d’entraînement et d’accompagnement tant collectifs qu’individuels. Les collègues n’améliorent pas seulement leurs compétences techniques (par ex. comment travailler avec une machine déterminée ?), mais exercent également leurs compétences relationnelles (par ex. comment interagir avec les clients ?).